Training – Barbara Binelli

Per gli adulti, occuparsi del proprio sviluppo può significare non soltanto aggiungere competenze quanto coltivare la capacità di apprendere dall’esperienza, riflettere e ampliare le prospettive. Fare formazione significa creare uno spazio in cui sperimentare l’evoluzione da schemi noti verso nuove visioni e comportamenti. Per stimolare la partecipazione e il coinvolgimento dei partecipanti, con l’intento di costruire insieme a loro nuovi apprendimenti, utilizzo il dialogo aperto, l’ascolto, il feedback, pratiche riflessive e la ‘mise en action’ di matrice gestaltica. La modalità di lavoro avviene in sessioni di gruppo, team e group coaching su temi che riguardano le capacità relazionali e gestionali, la leadership, lavorare in gruppo.

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